こんにちは航です
あなたの職場には契約社員が在籍していますか？
今回は契約社員の契約更新事情について少し暗い話になるかもしれません
噂話は突然に
今日の業務終わりに清掃作業をしていると
契約社員のA君なんだけど
センター長が契約更新しないってよ
今月で終わりみたいだよ
はい？？？
聞いてませんけど？
詳しいことはセンター長に聞いてみないとわからないけど
確定事項みたいだよ
という、なんとも寝耳に水な話題をされた
ここで契約社員A君について軽くまとめてみる
- 年齢は２０代
- 午後３時までの勤務で契約している
- わたしの部署に配属されて１ヶ月未満
- 少し処理能力は遅い
- きちんとメモをとって覚えようとしている
こんなところだろう
さて、何が契約更新の妨げになったのか
実はこの契約社員のA君
色々と事情があって２週間程連続で休んでしまったことがあるらしい
契約社員として当初は別の部署に配属されていたが
センター長が愚痴をこぼしていたことは記憶に新しい
どうやらコロナの濃厚接触者ということだったらしいが
病気にかかるときはかかると、私自信は割り切っているので
あまり気にしなかったが
どうやらセンター長や他の人たちは気に入らなかったらしい
コロナの隔離から復帰すると同時に
私の部署に配置転換されたのが４月の初旬あたりだったように記憶している
センター長よ、それでいいのか？
わたしの部署は契約社員のA君含めて４人で仕事をしている
A君以外は皆、正社員という構成の部署だ
今日この糞みたいな噂話を聞くまでは契約社員のA君を教育して
雑務の大部分をとってもらえるように仕事を割り振って
休暇事情を少しでも緩和しようと思っていたのだが…まぁ無理だろう
私のゴールデンウィークは
ゴールドどころかブロンズあたりまで格下げ確定だ
そもそもだが
私が勤務している工場は６０代のパートさんで成り立っている
もともとは若くピチピチだったお姉さま方も
いまや疲れを隠すことができなくなってきている
契約社員といえど若い人材はとても貴重なのだ
なぜそういった人材を大切に教育して
長い目でみてやれないのか…
おばばに残された未来は残り少ないというのに…
従業員の若返りを図ろうとしないのか
センター長のそいういう懐の浅さが残念でしかたがない
なにか変だよ、この工場
常日頃、わたしは自分の勤務している工場が嫌いでしかたない
まずベテランのパートさん達の意識が高すぎる
細かい指示をしていない・マニュアルに載っていない部分でも
責任感をもって率先して動いてくれている
字面だけみると大変すばらしいパートさんだと思うかもしれないが
反面、受身な姿勢で仕事をしている契約社員やパートさんには
ものすごく厳しいのだ
あの子
仕事が遅くて使えない
などという殺人的な発言を平気でしたりする
もう本当にそのヤル気を若い従業員に分けてあげてほしい…
そいういう発言を咎めずに満面の笑みで相槌を打つセンター長のおかげで
この糞みたいな工場が存在しつづけられているのだろう
心の底から軽蔑の念をいだかずにはいられない
世の契約社員の人へ
さてセンター長を散々ディスっているが
契約社員としてどこかの製造現場で働いている人にも
知っておいて欲しいことはある
それは契約社員は既存の従業員と比較されているということだ
契約更新をするしないを判断されるうえで
どうしても雇用するうえでの費用対効果というものを
既存の従業員より求められてしまう
それは派遣会社からの請求書の金額がそれなりに高いからだ
まぁだからどうしたって感じの職場に勤めている航が言うのもなんですがね…
あぁ本当にこの職場から離れたい！！
航がブログを始めたきっかけ
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